那时服务员休产假就能领取基本生活费。1998年就给全体管理人员办了社保，现在大部分人己拿到了退休工资。
何夫人说，你们的员工，到现在都没有这个待遇，你当老板的想过没有？假如他们当中的谁，生了场大病，要把全部挣的钱用于看病，等于多少年辛辛苦苦给医院打工了，还有他们到了干不动的年纪，没有养老金，那是多么悲哀！
包间里又是死寂般的沉默。
女老板忽然问何局长，我就不明白，有那么多餐饮企业都没有签劳动合同，没有给员工办理社保，没有遵守8小时工作制，不是也没事吗？
这你就不懂了，何局长说：
我们这么大一个国家不能没有《劳动法》，必须有法可依，但如果都让劳动监察大队挨家逐户查处，就会有相当多的企业被罚款甚至关停，这样就会导致大量的工人失业，反过来又会影响社会安定，毕竟就业是最大的民生。
所以现阶段基本上是“民不告官不究。”正因为这样，你们的管理才不能过于生硬，员工离职时不能带着太多的不满和遗憾走，不然他们就会去劳动部门维权。
相信随着发展，国家会逐渐加大这一块的执法力度，让劳资关系越来越和谐。
这时响起了几下敲门声，随之门被推开，南建进来了……何局长连忙说，张老板，我介绍一下，这就是我给你们推荐的顾问南老师，希望你们合作，贵公司太需要南老师这样的人了。
南建看见了张瑰丽和她姐以及刘婀，愣了片刻后说，不用介绍，我们认识.....
我们三四十年前都认识，张艳丽说。
何局长爽朗地笑起来，说那就不用我撮合了，你们谈吧？说着起身和老伴离席。
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