送走了院长，叶子书回到公司，召集操作系统研发组的人，开始布置新的任务，个人操作系统除了他临时增加的软件商城功能，大部分人都闲置了。
“现在个人操作系统算是基本完成，软件商城只需要几个人就可以做出来，接下来我们有两项工作要做。
第一项任务就是研发服务器操作系统，虽然内核还是以个人操作系统内核为主，但是还是有很大的区别。
最重要的区别就是服务器操作系统支持集群，从操作系统层面就可以搭建庞大的服务器群，让众多机器仿佛是一台计算机一样运行。
其次就是性能要求更加稳定，对文件的访问和对硬件的支持更加完善，所以还会用到很多新的技术，来支持这些功能的实现。
你们都是全程参与个人操作系统的研发，加上后期的修改，对操作系统算是最了解的一批技术人员，做起来应该不会太难。
第二项任务也是和第一项任务配套的，那就是安全软件，为了使服务器操作系统更加的安全，必须要有更加强悍的安全软件来防护。
当然，这个项目不仅仅服务于服务器操作系统，也服务于个人操作系统，属于额外付费项目。
我知道各位没有做过这方面的研发，就算是研究过，技术对我来说也过时了，后面我会提供相关的技术资料给你们，可以大幅度减轻你们的研发难度。
第三项任务就是研发一款操作系统虚拟机，可以实现一台服务器多个独立的操作系统运行，和集群配合，效果更好。
这个项目实际上是模拟硬件计算机，利用硬件计算机的资源实现虚拟空间，对你们来说并不算是特别陌生。
以上三个项目，我都会提供给你们完善的技术资料，各位不用担心研发会遇到特别难以解决的问题。”叶子书说道。
叶子书说完，操作系统项目负责人说道：“我们会保证完成叶总提出的这三个项目，不过我要求给我们这边增加人手。”
叶子书本来是不打算增加人手的，因为这三项工作并不是特别着急，加上很多工作已经有基础，慢慢来也是可以的。
但是既然他们提出了这个要求，他想了想，还是答应道：“我给你们200名新来的同事，想要让他们给你们分担压力，你们就得努力让他们进步。”
年后新招进来的技术人员，都被分配到了办公软件系统和浏览器项目组学习，他们还不能独立完成开发工作。
听到叶子书这么说，虽然不是很满意，毕竟这些人过来不能立即上手，还需要花费时间教他们，但是总比没有要好，所以还是同意了。
现在不是要求质量的时候，能有数量就不错了，只能自己慢慢将新手调教成老手，为自己分担研发压力，他们之前也是这样过来的。
见这边没有问题，叶子书让他们回去工作，而他将早就准备好的资料拿过来给他们，让他们先熟悉，不懂的可以问他。
这三项任务当中，研发安全系统应该是最难的，里面涉及到很多新技术的应用，操作系统研发经验能派上用场的不是很多。
另外两项任务，都是和操作系统有关的，有他提供的技术资料，难度并不大，所以他才只答应多给100个新人。
而他挑选新人的办法，就是考试，自己亲自出了100道题，让这些新员工解答，看看他们这段时间学习的成果如何。
这次不仅仅只是关于凤凰编程语言的内容，还包括一些软件研发上的问题，看看他们这段时间跟着老员工，学习的效果如何，掌握了哪方面的知识。
然后根据他们的测试结果，再将他们重新分配，一部分将会调到操作系统项目组，另一部分将会进入新成立的工业软件项目部。
之所以叫工业软件项目部，是因为工业软件的门类和种类太多，下面会随着公司人员的增加，不断增加新的项目组。
第二天等到员工都来上班后，叶子书将自己出的试题给发下去，让公司所有的新员工都必须要在两个小时内解答，不会的直接跳过就可以。
两个小时后，将下面的所有试卷都收上来后，叶子书每一份试卷都仔细地看了一遍，并且将每个人掌握的知识点都做了记录。
然后根据这些人所掌握的能力，划出100个人给操作系统项目组，剩下的300多人，全部划到工业软件项目部，并且调来了几个老员工，作为相关项目负责人。
他分配的人，不完全是按照他们掌握软件开发能力来分的，工业软件会软件编程是最基本的，更重要的是要了解相关专业。
这也是他让人事部，招聘的时候不管是什么专业，只要是理工科的，都可以招进来，目的就是为这个做准备的。
他可以提供技术资料支持，但是他总不能经常给员工解答基础性的行业概念问题，而连行业概念都不理解，又怎么能够做好相关的工业软件呢。
等到新成立的工业软件项目部的新员工正式到岗之后，叶子书召开了一次工作会议，说明成立这个部门的初衷和目的。
然后紧接着就是部署研发任务，现在所有的工业软件项目都是围绕这电子电路设计、仿真、制造、测试等各个环节的。
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