目前万城基业为了解决这些人才，可谓是煞费苦心，不得不聘请大量的国外高级服务从业人员加入或进行合作。
同时也不得不和国内的建筑专业高校或国外的相关高校进行合作，来培养相关的人才以供自己使用。
在这里面，新东方教育集团发挥的作用并不是特别大，虽然也有一部分人才交给了他们培养，但是规模非常少。
因为他们也是初次涉猎，还不敢说培养出来的人才比高校培养出来的人才要好，只能说探索成分居多。
“叶总说得很对，其实我们也意识到了这个问题，只是绝对并没有那么紧急，并没有做出足够的应对，是我们失职了。”俞敏洪说道。
“我不是怪罪你们的意思，毕竟你们创立到现在也没有多长时间，既缺乏资金也缺乏底蕴，有些疏忽是正常的现象。
我只是提醒你们，想要办好职业教育可不是那么容易，你们依然有很长的路要走，高端服务业人才的培养，绝对不容忽视。
其实不仅是服务业，农业其实也是如此，别看种地很简单，我们拥有悠久的农业耕种历史，其实农业想要发展，今后也是需要很高的专业技能。
今后农民不再是一个身份，而是一个职业了，农民也不再是纯粹的面朝黄土背朝天的体力劳动了，而是专业技能很高的一个职业。
这也是我之前和你讲，为什么想要每个县城都建立一所职业学校的原因，因为专业人才的培养，永远都不会嫌多。
如果只是进行同质化大规模培养，那么只能让这些人在某个领域产生严重的内卷，想要解决未来内卷的问题。
你们必须要对全社会农业、工业、服务业进行详细的调研，对整个社会经济当中产生和需要的专业人才需要有一个评估。
这样你们培养出来的人才必然是百花齐放，每个行业都能获得自己需要的人才，而这些人才也不用担心因为行业人员过多而产生严重的内卷。”叶子书说道。
叶子书最怕的就是哪个行业赚钱，人才全部往那个行业里跑，这种看似是市场化的人才资源调节方式，其实会产生巨大的人力资源浪费。
他不反对市场化调节资源配给，但是他反对完全依靠市场来调节的做法，觉得在市场化调节之前，需要在前期进行人工调节。
只要新东方教育集团前期对整个经济社会人才需求调研数据分析充分，对未来人才需求具有一定的预见性，就可以尽量减少市场调节带来的资源浪费程度。
叶子书从来不相信市场是万能的，把所有问题都推给市场，是一种不负责任的表现，如何平衡调控和市场间的平衡，让两者都能发挥各自的作用，才是经济良性发展的关键。
前世高校确实有很多专业，但是很多专业所培养出来的人才，并不接地气，没法充分发挥出人才对社会经济生活产生的价值最大化。
他希望新东方教育集团的职业教育体系，能够很好地解决前世面临的问题，切实将职业教育做好做到位。
“如果按照叶总的意思，我们现在的计划都有点保守了，我们注意到叶总旗下的产业发展速度很快，必然会让我国的经济发展同样如此。
所以想要实现叶总前面提到的理想，我觉得有必要进一步加快我们的职业教育体系建设，包括固定投资、高端师资力量的引进、相关社科类调研等等。”俞敏洪说道。
“既然你觉得有必要加快，那就按照你的想法来，你们现在应该不差钱，我也没有打算从你这里拿钱出去。
只要是你们赚得营收，将来很长一段时间都会归你们自己所用，只要用得物有所值，我绝对不会说半个不字。
但是同样，我也要看到你们巨大投入产生应有的效果，你们培养的人才数量多寡、质量高低，直接决定了我国未来农业、工业和服务业发展的质量和速度。
你们责任重大呀！”叶子书语重心长地说道。
俞敏洪从这番话里面，感受到他对人才的急迫性，于是赶紧说道：“叶总请放心，我们一定会尽最大的努力，将职业教育办好。”
对于他类似保证的话，叶子书给予了肯定，至于结果如何，只能看后续了。
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