“未来不仅工厂会向无人化方向发展，就是农业也会向无人化发展，这是时代发展的趋势，个人和企业是很难阻挡这种趋势。
所以你们从现在开始，就要研究无人化生产线和无人化农业生产设备，倒不是说不完全用人，而是从业者的工作方式发生了转变。
像无人化工厂，今后可能流水线上的工人减少了，但是维持无人化流水线的工程师增多了，进行无人化设备研究的从业人员增多了。
农业同样是如此，在田地里或大棚里工作的农民减少了，但是在监测中心和远程控制中心工作的人员增多了。
从事新型农业研究和农业生物学研究的人员增多了，这就是未来发展的趋势，当然，我认为这样的发展阶段还处于初级无人化工业阶段。
真正发展到高级无人化工业阶段，实际生产完全不需要人介入，全部采用机器人进行，哪怕是生产机器人的也是机器人。
到时候，人类想要工作必须要有更高的要求，没有达到要求无法参与工作的人，只能领取国家补贴，日子虽然不能大富大贵，但也衣食无忧。
而且还有一些余钱追求自己喜欢的爱好，不过对于这个阶段，我还没有完全想明白，因为这会产生两个结果。
第一个结果就是大家衣食无忧，已经解决了生存问题，可能会有更高的追求，将自己的精力投身到文化、技术和理论研究上来。
如果是这样，那么整个社会的文化和科技发展比现在要繁荣得多，毕竟从事的人多了，诞生的成果也多了。
而且还不用急功近利，可能一个人一生就研究一个问题，将这个问题研究到极致，这比时刻担忧生存状况的人，肯定要更有耐心。
第二个结果就是形成懒惰之风，反正衣食无忧，整天就吃喝玩乐，甚至不仅限于吃喝玩乐，还想要追求更多感官上的刺激，从而形成靡靡之风。
这种情况下，对社会的发展是绝对不利的，一旦形成，整个社会就会快速堕落，从而会毁灭掉整个文明。
想要让结果朝着第一个方向发展，必须要整体提升人口素质，让人有强烈将自身所学施展出来，同时也要给予学术有成者较高的社会地位。
这个社会地位不仅局限于金钱的多寡，还有更受尊敬，同时社会话语权也会相应增加，具有强烈的被认同感。
从这个角度来说，新东方教育集团的意义更加重大，从现在做起，做好教育，对学生的人生进行积极的引导，形成乐观向上的人生价值观非常重要。
我之所以说这些，一方面是希望你们对未来有所判断，提前投入一些资源进来，做前期的探索和研究工作。
另一方面是希望你们在企业经营的时候，也能不自觉融入积极价值，你们管理的不是小企业，单纯赚钱并不是你们唯一的目标。
我们古人说得好‘上梁不正下梁歪’，作为头部企业，以身作则才能纠正行业风气，整个行业风气好了，那么社会风气也会跟着有多改观。
每个人、每个企业都是社会的一员，想要整个社会风气积极向上，就需要我们每个人都要做正面价值体现，而不是等着别人来体现正面价值，那就是自私了。”叶子书说道。
大家没想到叶子书的话题能扯这么远，不过他说得有些话还是很有道理，特别是未来工农业发展趋势，对他们这些企业具有很大的启发。
至于价值观的引导，其实这些企业本身就在积极做，只是并没有明确的计划，叶子书也没有想过让他们立牌坊。
而是想要让他们在企业经营管理当中，将这些融入其中，润物细无声地做，所谓“低调做人，高调做事”就是这个道理。
“刚才讲完了农业转型发展关键因素的第一个因素，就是先进农业生产设备的使用，你们都具有很高的参与可能性。
第二个因素就是农作物种植技术，这方面太极集团之前有些积累，但是还不够全面，这方面的工作，你们参与其中的可能性较低。
但是新东方教育集团我认为有必要增加这方面的专业人才培养，高科技农业对于农作物种植技术专业人才的需求很大。
我认为未来全国每年需要这方面的人才规模在十万左右，等到这一批农民退休之后，可能整个农业的发展都将会由这些专业人才来支撑。
如何解决就业问题？这就是，我们不仅要关注现有农民的就业问题，还要关注从农村走出来的孩子的就业问题。
从事农业种植技术研究的人，我想大部分可能还是来自农村出身的孩子，城市里的孩子大概率是不愿意从事这方面的研究和工作。
只要将这些人员的薪酬和福利待遇拔高到和其他工商业人才一样的水平，我想还是会有很多人愿意进入这个行业。
之前你们有小规模培养人才，但是我认为接下来你们需要扩大培养规模，先尽其所能按照师资力量能力来培养人才。
但是我希望能够在三到五年内，每年培养这方面的人才规模在十万人左右，因为培养一位这样的人才，至少需要三到五年时间。
而我国农业转型发展，前期一两年可能相对较慢，但是三年后可能会进入快速发展通道，对这些人才的需求量会更大。
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