学生抱怨很好理解，毕竟考生就是当事人，突然遇到这样的奇葩出题方式，他们不恼火才怪呢。
老师抱怨，有可能不理解，实际上也很好理解，毕竟老师教学成绩某种程度上和学生的高考成绩挂钩，牵扯到评职称和奖金等，是利益攸关方。
如果仅仅是这样还好，毕竟改革不是针对一部分人，而是针对所有人，如果大家都考不好，还不是需要按照排名来录取，并不会造成太大的影响。
但是这些老师敏锐地感觉到，今后的教育将不再是现在的模式了，对老师的教学水平提出了更高的要求，不再只是对着课本知识点讲就行。
还需要培养学生的发散性思维，同时还要有丰富的课外学习能力，这个变化的过程中，必然会有一部分老师因为无法适应，可能要退居二线了。
这才是老师们抱怨的根本原因，特别是对那些只会照本宣科的老师来说，铁定要离开教学第一线，这不是以个人意志为转移的。
“第一次嘛，出现这种情况很正常，等后面多几次之后，大家都能调整过来，也就不存在这样的抱怨了。
再说被骂的事情，其实也不用太担心，在接受这个任务的时候，我已经有了充分的心理准备，不会被这些言论所影响。
每次改革都必然伴随着利益的再分配，也必然要有一部分人做出牺牲，和这些被牺牲的人相比，我背负些骂名又算得了什么！”叶子书笑着安慰道。
他也不担心会有来自其他方面的压力，当初让他担任总监，各个相关方就应该有这样的心理准备，不可能回过头来又责备他。
更何况责备他也没有任何意义，他又不受有关部门的管辖，总不至于拿新东方教育集团来出气，如果真这么做了，反而他们自己有可能要出问题。
只要是理性且具有深入思考的人，都明白这次改革还真怪不到他的头上，要怪就怪社会发展太快了，社会没有足够的时间给各方逐渐调整的机会。
特别是随着社会保证基金、社会养老基金制度改革的出现，社会将会朝着不同于任何以往的方式发展和运行。
之前由于这些制度还没有建立，叶子书旗下企业纵使有先进的技术，都会悠着点用，不敢大刀阔斧地推进。
一旦这两个制度建立起来，就没有了之前的顾虑，到时候社会运作模式改革和企业经营方式改革，将会进入到深水期。
这个过程中，每个人的命运都将有可能发生重大改变，有人会黯然离开现在的岗位，有人能够百尺竿头更进一步。
唯一欣慰的是，有这些保证制度兜底，就算在改革过程中被淘汰的人，也不会陷入生活困顿当中，依然能够有体面的生活。
具体到这次高考引发的教育改革，必然有大量的教师将会离岗，然后被业务能力更强的通用机人说取代。
只有部分顶尖老师还能在岗留任，经过多年的教学实践来看，能够在教学领域胜过通用机器人的老师，真的属于凤毛麟角。
当然，这个过程中，也有可能有人乐意被淘汰，特别是原本薪酬就比较低的人，可能失业之后拿到的社会保证金的金额还要更高。
并不是所有的人都能拿到他旗下企业的平均月薪，也有很多人的薪水远跟不上社会发展，对他们来说，这样的选择对他们更加有利。
就算原本的薪水不错，失业拿到的社会保障金有所降低，但是和不用工作相比，还是能够接受的，除非原本薪酬特别高，落差特别大。
只是这种情况还是比较少的，在叶子书的特意调控下，除非是特别有才有天赋又努力的人才，才会拿到远高于平均水平的薪酬。
他旗下一般人的薪酬就在平均薪酬附近徘徊，虽然有差距，但是绝对不会特别夸张，就连他旗下的企业都是如此，社会上的薪酬只会更低。
而社会保障基金建立之后，大部分人拿到的保障金收益比他们在岗的时候要多，只有小部分人拿到的要稍微少一点，至于少很多的人，也将是凤毛麟角。
毕竟真正的人才，就算是在人工智能和机器人时代，也不会轻易被淘汰，其自身能拿到高薪酬，就说明具备强大的能力。
“你呀，还是不知道人言可畏，幸好大家都不知道是谁出的题！”裴晴没好气地说道。
官方肯定不会透露消息，和他一起出题的老师，其实也不会特意透露，甚至连他们自己参与出题，也要遮遮掩掩了。
虽说这次高考出题改革，是由他一手主导的，但是这些老师毕竟也是参与方，如果爆出来，多少也会受到影响。
这次高考出题，不仅是在试题内容上做出了创新，同时在试题形式上也有很大的改变，最典型的就是没有了选择题，更不会有判断题。
所有的试卷都由填空题和解答题占据着，想要撞运气几乎是不可能了，这对于学习不扎实的学生来说，压力非常大。
当然，这次考试由于改革幅度比较大，在考试时间上要比之前宽松不少，以前只有一个半小时的考试时间，被拉长到了两个小时。
以前需要两个小时的科目，被拉长到了三个小时，一方面是难度却是加大了，另一方面也是给考生适应的机会。
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