第二天，周大林和程晓破天荒地按点下班了。
三个月了，周大林都是在工厂里忙到很晚才回家，有时候太晚了，干脆就住在办公室里，不回家了。他不回家，程晓也就陪着他不回家。
一个工厂，特别是这种上千人的大型企业，集生产、销售于一身，自身结构太复杂了。要不好多私企发展到一定规模，就再也不能发展了呢？
私企拥有者缺乏应对庞大企业复杂形势的管理经验，又找不到周大林这样的管理人才，发展到一定规模，就如电脑容纳了太多的数据之后，内存运行不开，崩溃了。
工厂自身发展，也要遵循一定规律。随着规模的扩大，内部环境和生产、经营关系越发复杂。这时候，就需要更科学，更有效率的管理办法，来约束住所有的元素，朝着既定目标前进。管理办法跟不上，相当于一车沙子渐渐失去束缚，最终就四分五裂，抛洒一地。
小工厂人员少，生产关系相对简单，好多业主靠着自己比别人聪明，就能把这些简单元素把握住。随着工厂不断扩大规模，人员和设备，加工工序多样化、复杂化，管理诸元逐渐增多，靠小聪明就无法解决了。找不到有效的诸元约束办法，也就只能越做越差，越做越散，最终变做一盘散沙。
工厂、企业，不同的生产模式和销售方式，就得有不同的管理办法。即便同类型的工厂或企业，所处的地理环境，职工结构不同，也不能用千篇一律的办法来管理。甚至决策者不同的性格，都决定着管理方式的不同。
要找到一个适合真空泵厂发展的合理办法，创造并保持，发扬光大属于真空泵厂自己特色的企业文化，实在是一件非常困难的事情，这也是周大林留给自己的一个巨大挑战。
挑战自己的能力极限，对他来说，也是一件颇为刺激的事情。就如那些攀岩、蹦极一类的挑战极限的游戏，似乎也能给他带来某种意义上的快乐。
销售、供应、生产，每一个环节，都有数不清的问题在等着他。他得不急不躁，一点一点，一步一步去解决。一个环节不谨慎出错，迎接他的，兴许就是万劫不复。这需要超凡的智慧和他超凡的经验。
所以，接手真空泵厂之后，周大林其实很辛苦，连程晓都看出来了，心里感觉对他愧欠了好多好多。
毕竟，丈夫的辛苦，都是她那个不让人省心的老爸，给鼓捣出来的。
今天，他能够放下工作，早早下班，实在不是一件很容易的事情。
难得下班早，他就和程晓去老程那边吃饭。
进门的时候，已经快下午六点了。吴英还没回来，老程竟然在卧室里睡觉。
整天闲着，生活没了规律，昨晚看电视看了一宿，白天昏昏沉沉一天。到下午傍黑天了，老程熬不住，想着去卧室床上躺躺，这一躺就睡过去了。
程晓不管不顾，直接去卧室，把她爸给闹起来了。
“你这过得叫啥日子？人家起床你睡觉，人家睡觉你精神。这时候睡了，晚上你还睡不睡了？”
劈头盖脸说她爸一顿，老程还真听他闺女的话，乖乖从床上起来了。
“你说你吧，越大就越像你妈。就你妈那一个祸害精，就快把我祸害死了，你再跟着祸祸，还让不让我活啦？”
老程边嘟囔他闺女，边从卧室里往外走。到客厅门口，就看见周大林在客厅里了。
“吔，你咋有空回来了呢？”他就奇怪问，“厂里不忙了？”
周大林就从沙发上站起来，回答他说：“忙啊。今天给自己放会儿假。晓晓说好几天没来看你和妈了，今天早回来一会儿，看看你们。”
老程还没来得及再说话，程晓就跟着从卧室里出来了。
“没我妈和我管着你，你整天这样生活没规律，早晚把身体弄垮了。你这是自己祸祸自己，不是我们祸祸你。”
守着周大林，老程不好意思和闺女斗嘴，只能冲着他尴尬地一笑。
“你坐，坐着。”
周大林也觉得挺尴尬，笑一下说：“还是你坐吧，我去厨房做饭。”
程晓就接话说：“你和我爸说说话吧，晚饭我做。”
周大林在厂里太辛苦，总算回来的早，程晓不忍心再累他，想让他歇歇。
周大林明白程晓的心思，就没再和她争，和老程在沙发上坐下来。可和老程说什么好呢？老程现在百无聊赖，对什么都不感兴趣，他竟然一时半会儿找不到合适的话题了。
还是老程先开口问他：“最近厂里怎么样，可以正常生产了吗？”
周大林就汇报工作一般，告诉他说：“基本可以维持生产了，但存在的问题还有好多。生产的计划、调度，好多细节上还不合理，生产效率不高。产品检验上，问题更多，检验员需要专业培训，明确职责。品检部两个主管，能力、水平不行，还需要培养和物色更好一些的人选……”
他说的这些东西，老程不怎么懂。在他看来，生产就是活安排下去，能干出来，干出来的东西合格，也就行了呗。而周大林讲究的，却是效率和保证产品质量的步骤，这需要详细的管理手段，精确到每一个工作环节。
老程就是管理几十人小企业的思维。周大林要做的，却是一个具有严格规定的，精确到每一个人，每一个工作程序的管理操作流程。他要达到的目的，是不管企业有多大，在这个流程约束下，都可以有条不紊，有序生产。
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