周墨拍了一下黄一明：“你啧啧个毛线啊！去干活……”
没多久，
黄志超悄悄跑到周墨面前，兴奋八卦道：“周墨，你听说了没？急诊科凌晨收了一个票仓逃跑的病人……”
周墨：“……………”
……
……
院长办公室。
院长放下了一沓资料。
里面的内容，是关于周墨在省二院这段时间实习的资料、医生护士评价。
“经常拿第一……”
“学习快……”
“临床天赋强……”
“写论文快……”
“还学会了B超！”
全是优点！
然后最后一张，是宣传科主任、副主任对周墨的评价，也很赞赏。
“这么优秀，竟然没办法招进医院……”
院长捏了捏眉头，叹息。
想了想，
院长叫来了人事科的主任，两人坐在沙发旁，聊了起来。
院长开门见山：“今天我叫你来，是想聊一聊周墨这个人。周墨，你应该知道吧？”
人事主任心头一震。
又是周墨！
这个人，他已经听了太多次了！
一个不是员工，但却又经常被提起的人！
对了，心内科的牛建军还打了好多次电话给他。
人事科主任点头：“听说过，好像挺优秀的。”
院长点头：“是，他是个不错的人才，但可惜还不是我们医院的，现在签的只是社会规培的合同……这个，你有办法吗？”
人事主任想了想，摇头：“院长，我明白你意思，想招他进医院，但恐怕不行，我们省二院最近几年，还没有招过博士以下的学生。如果因为他破例，恐怕会让很多人不满。”
医院外，是个大江湖。
医院内，也是个江湖。
牵涉各方利益。
如果周墨这里打破惯例，以一个垃圾研究生学历进来。那其他领导的‘亲朋好友’岂不是也可以进来？
这个口子，不能开！
而且，在省二院，院长还不是一哥，上头还有领导，不是一言堂。
院长皱眉：“没有其他办法……”
人事主任沉思了片刻，最后灵光一闪：“主任，我想到了一个办法。”
院长：“说。”
人事主任：“医生合同我们不能给……但是我们可以给另外一份合同，宣传科的岗位合同，这个别人总没办法嚼舌根了吧？只要不给编制就应该没人会说了。”
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